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経営計画を立てたら、その計画書をどうしていますか。

経営計画書は、立てただけであれば絵にかいた餅ですよね。

重要なことは、その経営計画を全社員で共有することです。

共有する場合、役職等の責任度合によって、どの数字まで伝えるかは、

検討しなければいけませんが、経営計画を全社員で共有することにより

全社員のエネルギーが一つの方向に向かいます。

この事が大切なのです。

当然社長一人のエネルギーより大きくなりますよね。

何年か続ければ明らかに結果は、変わってきます。