社員にとって本当に良い会社とは④
Ａ社の社長へ
おそらく、人件費について過去の経験から基本給
という考え方しかなかったかもしれませんね。
給料は、残業すれば残業代、休日出勤すれば休日手当等と
決められています。この辺のところを本で調べたり、専門家に
尋ねてみてはいかがでしょうか。
必ずしも、今より余分に経費が支出されるわけではありません。
B社の社長へ
社員の定着率もよく安定した経営を行っていると思います。
さらに、言わせていただければ
①社員にビジョン等の目標を示す（長期経営計画）
②働き方の決まりごとを示す（就業規則）
③働いた結果を公平に評価する（賃金制度）
の３つを検討し、達成されればさらに社員がいきいきと
安心して働けるのは、間違いないと思います。
