御社に利益をもたらし安心できる労務管理①
なかなか良い人財が見つからない、
せっかく見つかったのに、その良い人財が長続きしない等々
人に関わる中小零細企業の経営者の悩みは尽きません。
このような場合、企業の損失は、非常に大きなものとなります。
一般論で申し上げれば、経営者は利益を出し続けなければ経営を
継続できませんので、言葉に出しても出さなくても労働者に一定の仕事や
能力を要求し続けます。
一方労働者は、入社後早くその企業になじもうとして自分なりに努力し続け
さらに不満があっても我慢し続けます。
この労使のバランスが崩れたとき様々な問題が表面化します。
この問題の対処法について次回以降お話します。
