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　社長次第で会社の経営は、決まることは

事実です。しかし伸びている企業の社長は

優秀な社員（企業によって基準が違う）を求め、

さらに社員教育（人間力向上、スキルアップ）を

積極的に行っているようです。

社員の一人一人が、御社の固定費や損益分岐点

さらに、中長期経営計画を頭に入れ、日常の業務を

こなしているとすれば、社員一人一人の能力が

十分に引き出されている可能性は、大きいと思います。