経営コンサルタント　北條労務コンサルタント事務所　社労士　群馬県　桐生市　足利市　太田市　みどり市　伊勢崎市　佐野市

　一人の社員が入社し、退社するまで

様々なプロセスを経ます。

①　入社まで　　面接

②　入社後　　社員教育（人間力＋仕事をこなすためのスキル）

③　退社時　　定年、円満退職、解雇等

社長は、①・②・③すべての時にバランス良く、御社の社風に

合う気配りができれば、労務管理は威力を発揮し、結果として

長い間には、御社に利益をもたらすことになるはずです。

次回以降は、中小・小規模企業に合った経営分析についてお話します。